Vitaal leiderschap

Kwetsbaarheid als kracht

Vitaliteit betekent levendigheid en levenskracht. Veerkrachtig en creatief kunnen omgaan met invloeden van buitenaf. Leven en werken vanuit je passie, enthousiasme, plezier en zingeving.

Als leider is dit ontzettend belangrijk en heb je ook nog eens een cruciale voorbeeldfunctie naar de mensen om je heen. Wat je van hen verwacht moet je zelf ook laten zien. Dat is natuurlijk makkelijk gezegd, maar voor jou nog best een zoektocht.

  • Je voelt je soms een marionetpoppetje die van alles doet.
  • Je wordt opgeslokt door de waan van de dag.
  • Je weet niet goed wat voor type leider je bent of wilt zijn.
  • Je voelt je regelmatig alleen staan.
  • Je loopt tegen dilemma’s aan die veel energie kosten.
  • Je vraagt niet graag om hulp.
  • Je wil graag een goede leider zijn voor je medewerkers.
  • Je hebt behoefte aan meer balans.

Jouw zoektocht is begrijpelijk. En daarom juist heel belangrijk en waardevol om daarmee aan de slag te gaan. Op zoek gaan naar antwoorden;

  • Wat voor type leider wil ik zijn?
  • Ben ik authentiek?
  • Durf ik kwetsbaar te zijn, hoe doe ik dat?
  • Waar komen mijn kernwaarden en overtuigingen vandaan?
  • Waar heb ik last van?
  • Hoe inspireer ik mensen?
  • Waar zit mijn kracht?
  • Tegen welke dilemma’s loop ik aan?
  • Wat is mijn missie?

Als spiegel van buitenaf help ik jou om kritisch te blijven, je persoonlijke missie te bepalen, koers te houden en niet opgeslokt te worden door de waan van de dag.

Kies voor deze spiegel en maak een afspraak voor een gratis intakegesprek.

 

Intake & vervolg

We starten met een intakegesprek om te kijken of we een klik hebben. Het is namelijk erg belangrijk dat je het vertrouwen in mij hebt en al je leiderschapsdilemma’s in open- en eerlijkheid met mij durft en wil delen. De spiegel die ik je voorhoud kan confronterend en prikkelend zijn en je veilig voelen is daarom een belangrijke voorwaarde om resultaat te kunnen behalen.

We gaan vervolgens kijken waar jouw behoeftes liggen. Zijn er specifieke thema’s? Welke momenten en frequentie wil je graag sparren? Heb je behoefte aan tussentijds telefonisch advies? Er is veel mogelijk.

Resultaat

Het resultaat van dit traject is dat jij als leider

  • Koers bepaalt.
  • Met jouw team koers weet te houden.
  • Weet wat jouw persoonlijke leiderschapsmissie is en deze uitdraagt binnen jouw team en daarbuiten.
  • Echte verbinding maakt en vertrouwen geeft.
  • Tijd neemt om achterover te leunen, te overzien en te reflecteren. Je hebt dit ingebouwd in jouw routine.
  • Niet meer wordt opgeslokt door de waan van de dag, maar het grotere geheel overziet.
  • Staat voor wie je bent, wat je doet en wat je wil.
  • Kiest om in de frontlijn te gaan staan en niet vanaf de zijlijn toe te kijken.
  • Je kwetsbaar durft op te stellen en ook om hulp durft te vragen.
  • Dienend bent.

Ik wil graag een gratis intakegesprek

Neem contact met mij op